POURQUOI
AVOIR CRÉÉ
L’IAEC ?

Notre objectif est de répondre à un besoin des entreprises qui, quelle que soit leur taille, ont à gérer des problématiques d’harcèlement moral ou sexuel, discrimination, corruption, blanchiment, signalement, alerte et responsabilité sociétale.

Comment ?

En offrant la possibilité aux entreprises et aux institutions représentatives du personnel de recourir à un avocat ou magistrat expert pour mener à bien une enquête en vue d’établir un diagnostic et faire des recommandations, en toute impartialité.

Avec quelles garanties ?

Etre accompagne par un tiers de confiance (avocat ou magistrat) aguerri à ces pratiques et soumis à une déontologie forte avec une indépendance de jugement et d’action vis-à-vis des personnes physiques et morales.

Charte Étique

Statuts

Le comité éthique et le bureau

L’association est dotée d’un Comité d’éthique composé de personnalités qualifiées, indépendantes de l’association et du bureau. Ils donnent leur avis sur des questions soit d’intérêt général pour les experts, soit à titre particulier.

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